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2020四川成都市全国重点乒乓球运动学校考核招聘1人公告公告【招1人】

发布者:mg游戏-mg游戏平台手机版-mg娱乐游戏 浏览31次 【2020-05-26 07:16:55】

  根据成都市人社局《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发?2016?49号)及市人事局、市体育局《关于我市体育事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(成人办发?2010?10号),结合各招聘单位的实际情况,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开考核招聘1名教练员,本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

  1. 热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  报考需要“2年及以上基层工作经历”条件要求岗位的应聘者,须符合《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)等相关规定。

  其中,“基层工作经历”是指:1.具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作的经历;2.各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。

  离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

  “基层工作经历起始时间”界定原则为:1.在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。2.参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。3.到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。5.在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。6.自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。7.以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。8.在各级机关事业单位工作的编外人员,其基层工作经历时间自报到之日算起。以上“基层工作经历截止时间”为本次公开招聘报名第一日(5月19日)。

  基层工作经历的证明材料由报考人员在面试原件校验时自行申报提交。基层工作经历的时间可按月累计,合计服务时间满24个月,视为具有两年基层工作经历。报考人员对提交的证明材料真实性负责,凡被举报查实证明材料弄虚作假的,按规定取消本次应聘资格或予以辞聘、清退。

  (二)报名地点:成都市全国重点乒乓球运动学校二楼会议室(成都市金牛区星科北街66号),联系电话,联系人:任老师。

  1.现场报名,同时进行资格审查。应聘人员报名请认真阅读本公告并现场填写《考核招聘工作人员报名登记表》,按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。

  (1)有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明),毕业证书原件及复印件;

  3. 应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  4. 应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在考核招聘期间应保持通讯畅通;若联系方式变更,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  (四)资格审查:报名同时,进行资格审查,资格审查合格人员当场领取《考核面试通知书》。资格审查贯穿于招聘工作全程,在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或弄虚作假等情况,随时取消应聘资格。

  《考核面试通知书》中明确考核时间、方式、地点。同一招聘岗位的招聘人数与专业考核考生人数之比不低于1:2,达不到上述比例且无法调减招聘人数的岗位,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。专业考核面试成绩分别在成都市体育局官网、招聘单位办公地张贴公示。

  (一)依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员专业考核面试成绩从到低分依次排序等额确定进入体检人员名单。

  (二)进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  (三)进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,不再递补。

  对体检和综合考核合格的应聘人员,由招聘单位确定为拟聘人员,经成都市体育局审批同意后,报送成都市人力资源和社会局审核,并在成都市人力资源和社会局官网、成都市体育局官网、招聘单位办公地张贴公示,公示期不少于7个工作日。对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

  (一)公示无异议的拟聘人员由招聘单位报成都市体育局和成都市人力资源和社会局审核确认,并办理相关手续。

  (二)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

  (三)被聘用的人员,应当接受聘用单位安排的相关,并在招聘单位工作满5年方可流(调)动。

  (四)被聘用人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。

  严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  为保证招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。